在企业中，高效的执行力是企业综合实力的具体体现，对于企业来说，做好如何锻炼出一个人的执行力是非常重要的工作，通过有效的执行力锻炼，能够很好的提高企业员工的执行力，从而全面提高企业的整体执行力，为企业在市场竞争中赢取更大的市场效益。

  一、锻炼自身执行力的方法

  1、自动自发

  一个人除了会做是远远不够的，还要有工作意愿(动机)，即要自动自发。所谓自动自发不是一个口号、一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。

  2、注重细节

  “小事成就大事，细节成就完美”。把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，要认真对待，注重细节，来不得半点马虎及虚假。干工作的意义在于把事情做对、做好，而不是以五成、六成的低工作标准要求自己，每个人都应以较高的、大家认同和满意的标准来要求自己。

  3、诚信，敢于负资

  诚信是立身处世的准则，是人格的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。正如孔子所说“言必信，行必果”，即“人无信不立”。只有诚信，一个人才会去为了实现自己的许诺而积极肯干;一个真正注重诚信的人或组织，在不能履约的时候，必定会慷慨地对自己失信的行为负责，及时采取必要的措施弥补自己的失信造成受诺主体的损失。

  4、善于分析判断，应变力强

  在信息社会和纳米时代，分析判断、快速应变能力的重要性是不言而喻的。远的不说，在证券市场，鼠标早击和迟击十分之一秒，是否成交或成交价格就有很大区别。照相机为什么设计了千分之一秒和万分之一秒快门，原因就是万一之差，结果就已经截然不同。

  5、乐于学习，追求新知，具有创意

  一位哲学家曾说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中，善于学习又是最基本、最重要的第一能力。没有善于学习的能力，其他能力就不可能存在，因此也就很难去具体执行。

  二、提升自身个人执行力的方法

  1、设立日程表。可以把写日程表，把今天要做的事情写在日程表上，已经做了的在旁边打一个勾，不要试图一天把表上的东西全部完成，要循序渐进，比如第一天完成两件，第二天晚上四件，注意日程表上面设置的任务要合理，不要太多太难完成，要数量难度适中。

  2、设立短期目标。你可以设立一个短期目标，这个目标一定是通过自己的努力可以实现的，期限最好在一个星期或者半个月内，如果完成的话，给自己设一个小小的奖励，这样既有成就感又有荣誉感。

  3、设立长期目标。这个目标必须是有挑战性的有意义的有难度的，也许对于你来说有点难，怕会中途放弃，所以最好找一个人来监督你完成这个目标，你们之间可以手写一份协议来约束你们的行为，当然这个人必须有责任心很耐心。

  其实行动力和自制力都是一种习惯，习惯是由小事养成的，所以你可以平时多注意生活细节，比如控制自己在晚上十一点之前睡觉，控制自己每天正常饮食，只要这些小事你能坚持做好，你不太会有可能成为一个懒的缺乏行动力的人，有时候你不逼你自己，你永远不会知道自己有多优秀。

  三、锻炼个人执行力的措施

  1、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识

  如果一个人没有责任感，那么他无干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。

  因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

  2、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风

  踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

  因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。无论在企业管理还是在个人生活中都要如此。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

  3、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率

  “明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。无论做什么事，不要经常“等一会”“以后再说吧”，这样将一事无成。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

  每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

  4、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法

  创新是发展的灵魂。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。