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团队通用技能类
职场礼仪提升
每一个人都代表企业的形象。员工礼仪的好与坏,成了构筑企业整体形象的一项重 要课题。 ①提高职业素养,深刻体会职场礼仪的重要性 ②提高工作效率,增进……
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情绪与压力管理
在世界财富500强中,就已经有90%以上的企业建立了EAP项目。EAP压力管理计划旨在协助企业解决由于员工工作压力给企业造成的直接或间接经济损失、人才流失及压力……
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高效沟通
决定职业人士业绩的三个方面:1、态度2、知识3、技巧三者都是必不少的,态度是一个职业人士能否成功的基础,知识是必备,技巧就是把知道的这些信息如何有效的说出去……
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时间管理
为什么有的企业稳健发展,有的企业却停滞不前?有的企业目标一个个都能实现,有的企业却天天在找差距,制定的目标也是空中楼阁? 很多企业不是没有制度,不是没有人才,……
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目标管理
强化团队纪律性,塑造员工对于纪律的敬畏感,激发员工工作状态!建立团队共识,提升团队凝聚力,构建高绩效团队基石。宣导企业文化,理念和企业精神,无形中规范了员工的价……
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