【课    时】2-4天（《团队之魂——团队共识的力量》）

【课程目标】

1、掌握团队核心的五大要素，深刻理解团队和个人，部门的连接关系;

2、掌握并理解担当责任是具有凝聚力、战斗力团队的核心智慧；
3、理解团队纪律是具有强大凝聚力、战斗力团队的制胜法宝；
4、通过感恩训练建立团队的感恩文化，给团队注入正能量、传递感恩正能量赢得客户;
5、建立团队荣誉感，强大的荣誉信念和价值观是团队凝聚力最高境界；
6、通过模拟体验、角色扮演和训练加强培训效果；

1、文化与共识                     2、知识与技能                    3、机制

第二章  团队七大共识的力量

1、思维共识：对待工作要用“结果思维”

2、目标共识：目标不变方法变

3、领导共识：完成任务是领导的天职 （对管理层讲授）

4、下属共识：谁对最终结果负责任就听谁的

5、行动共识：永不放弃才有可能达成目标

6、责任共识：站在系统责任高度履行岗位责任

7、组织共识：维护组织利益是职员的最高行为准则

第三章  团队四大价值观的力量

1、 交给的力量：

2、 专注的力量: 
3、 立场的力量：
4、 原则的力量：
第四章  感恩与爱的力量

1、 感恩的心态：感谢国家、感谢企业的平台、感谢老板、感谢中层、感谢自己、
2、 每一次我把我的课程当做我生命中最后一次演讲
3、 爱是最高境界，爱是最终的解决方案，爱是改变一切的力量
4、 人生有问题就是爱不够，如：组织团队有问题就是爱不够
5、 只要爱没有增加一切都不会改变；如：一个爱自己的人就会让自己的当下有价值、
6、 爱自己就是和自己的内在建立连接，接纳自己，宽恕他人，建立强大的自我
7、无数人的悲剧就是活在他人的世界，活在过去的世界中。